广安区五举措做好就业扶贫工作
聚焦“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的工作目标,广安区人力资源和社会保障局围绕“以培训促就业,以就业促增收,以增收促脱贫”工作思路,以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为抓手,多措并举,扎实推进就业扶贫工作。
制定计划,明确目标。年初制定了《广安区贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2017年实施方案》,明确工作重点,细化工作任务。同时细化出台《广安区关于2017年就业扶贫行动的实施意见》,还相继出台了就业扶贫培训、就业扶贫宣传等方面文件,就业扶贫工作思路更加清晰,为出色完成就业扶贫工作目标奠定基础。
加大投入,夯实基础。全区全年计划投入400万元,确保就业扶贫政策落地。为解决乡镇就业扶贫工作一人做的问题,为全区26个乡镇配备劳保协理员,专门从事就业扶贫工作。今年三月召开乡镇分管领导、就业和劳动保障中心负责人和劳保协理员参加“就业扶贫培训班”,编印了《广安区就业扶贫工作手册》,作为开展就业扶贫工作的行动指南,解决乡镇不知道如何开展就业扶贫工作问题。
加大宣传,开展活动。为进一步营造就业扶贫氛围,要求各乡镇在辖区贫困村醒目位置制作1—3副就业扶贫宣传标语,宣传就业扶贫。要求各乡镇开展就业扶贫现场招聘会不少于4场,送岗位入村活动不少于5次。积极开发村级公益性岗位,实现就业兜底安置。
加强培训,提高技能。农村劳动力实用技术培训,根据贫困劳动力培训需求和意愿,截止10月底,完成培训贫困劳动力2100人次。“扶贫专班”培训,采取邀请办学的方式开设“扶贫专班”,各乡镇组织有培训意愿的贫困家庭劳动力参加。
培育基地,建立示范。充分调研和考察基础上,培育广安市布衣农业有限责任公司作为就业扶贫基地,吸纳贫困家庭劳动力就业;积极鼓励企业吸纳农村贫困家庭劳动者就业,建设广安亿峰科技有限公司作为就业扶贫车间,招收贫困劳动力;建设就业扶贫示范村和示范镇,坚持高标准、严要求,在全区计划脱贫摘帽村中打造消河乡唐店村为就业扶贫示范村,花桥镇建设为2017年就业扶贫示范镇,培树乡镇就业扶贫工作先进典型。
截止10月底,全区2017年计划脱贫贫困劳动力人数1167人,全部实现就业。其中转移就业区内430人,区外省内84人,省外530人,在家务农123人,无零就业家庭。劳务输出614人,本地企业吸纳73人,灵活就业116人,农合社等生产主体吸纳41人。