今年来，广安区高度重视劳务品牌培训工作，创新工作模式，精心组织，科学规划，采取“五举措”扎实推进劳务品牌培训工作。
一是公开确定基地。今年劳务品牌培训基地，由培训单位申报，经区人社局、区公共交易中心严格审查办学资质，通过师资力量、教学场地、设施设备、培训业绩、实施方案等方面情况公平、公开、公正地产生了培训基地。二是签定培训合同。为了按时按质完成培训任务，区劳务品牌培训主管部门与各培训单位签定了培训合同，明确了培训任务，规范了培训程序，提出了培训要求，保证了培训质量。三是开展师资交流。今年首次组织各培训机构授课教师开展座谈交流，探讨教学过程中的先进经验和存在问题，全面提升教师教学水平。四是强化引导培训。严格要求培训单位安排一定时间，通过开设择业、敬业、创业、遵纪守法、依法维权、文明礼仪、健康知识等农民感兴趣的课程，激发农民工参与培训的积极性、主动性，引导农民工转变思想观念，正确认识劳务品牌培训的目的及重要性。五是目标考核管理。为保证培训效果，今年我区对实施培训项目的单位严格实行百分制考核，考核内容涉及教学场地、设施设备、教师及学员、培训内容、督查督办、培训效果等十大项，督促培训单位按项目要求认真实施，确保培训项目实施不走过场。
广安区劳务品牌培训启动以来，通过落实“五举措”，有效地提升了培训机构整体水平，改进了管理措施，强化了监管，能有效地促进农民劳务品牌培训取得实实在在的效果。
