广安区人社局开展“四进一出”活动助推脱贫攻坚
广安区人社局以“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”为目标,围绕“以培训促就业,以就业促增收,以增收促脱贫”,开展“四进一出”活动,扎实推进“就业扶贫”工作。
摸底调查访进门。开展农村贫困家庭劳动者实名制动态管理工作,摸清了本地劳动年龄段内贫困家庭劳动者的就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求,实行实名制动态管理,完成全区5753户、16748人建档立卡工作。
技能培训送上门。开展职业技能、创业、实用技术培训,针对农民就业特点,紧紧围绕产业特色和用工需求,按照“培训一个、就业一人、脱贫一户”的思路,为扶贫对象提供优质培训服务,提高农村劳动力职业技能和创业水平,积极推进农民向非农产业转移,目前已培训贫困户557人。
就业岗位送进门。开展就业扶贫专项活动,举办扶贫专场招聘会,筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位,开展“进乡入村”送岗位信息活动,组织辖区30余家用工企业,到贫困村开展精准扶贫岗位对接现场招聘活动,提供就业岗位1100个;强化就业兜底安置,对于无法输送到企业就业的贫困劳动力,重点在村级开发公益性扶贫岗位,实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式,对贫困家庭劳动者实行过渡性安置,实现就地就近安置就业。全区开发贫困村村级公益性岗位约1270个,每人每月补助300元,目前,已有378名贫困群众实现上岗就业。
自主创业帮上门。鼓励自主创业,对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力,给予免费创业培训和创业指导等政策扶持,符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持,对创办领办创业实体的,给予1万元奖励。
劳务输出走出门。健全就业创业服务平台,促进贫困家庭劳动者转移就业,深化与经济发达地区的劳务协作,搭建信息对接平台,有序组织劳务输出,截止今年8月,建档立卡贫困户劳务输出1616人。